2015년 8차 중앙교섭 뉴스(150707) 사용자협의회 3차 제시안 제출,축소교섭 개시키로 합의 6월 9일 금속노조가 교섭결렬을 선언한 후 6월 23일 일괄조정신청, 7월 3일 조정중지 결정이 되고 개최된 제 8차 중앙교섭에서 사용자협의회는 총고용보장, 위험성평가, 비정규직의 정규직화에 대한 진전된 안을 금속노조에 제출하였으나 금속노조는 “고민한 흔적은 있으나, 아직도 조합의 요구안에는 턱없이 부족한 안”이라는 검토의견과 함께 “차기교섭부터 축소교섭을 통한 조기타결을 도모하자”는 제안을 하였다.사용자협의회 13명 전원의 교섭위원이 참석하고 금속노조는 23명 중 18명의 교섭위원이 참석한 가운데 양측 교섭 대표는 한결같이 “7월에는 진전된 의견 접근을 통해 타결”하자는 입장을 표명하였다.곧이어 사용자협의회는 3차 제시안을 금속노조에 전달하였고, 약 20분간 금속노조의 검토를 위한 정회 시간을 가진 후에 안 마련 배경에 대해 신쌍식 회장은 “최저임금은 법정 최저임금이 아직 결정되지 않아 마련하지 못했다. 다만 시급과 월급을 병기하도록 결정된 바, 금속최저임금의 시급과 월급(월 226시간 기준) 중 높은 금액을 적용하는 방식에 대한 검토가 필요할 것으로 본다. 총고용보장 요구는 현행 합의가 최선이라고 판단되나, 경영상 필요한 경우를 제외하고는 총고용을 보장하는 내용으로 제시안을 마련하였다. 위험성 평가는 산업안전보건위원회의 근로자 위원이 참여하고 구체적인 사항은 사업장 노사협의로 정하는 내용이며, 비정규직의 정규직화 요구는 직접 생산 공정에 파견근로자를 사용하지 않는 것을 추가하였다.”고 하며, “협의회 내 위원들의 의견을 조율하는 과정이 쉽지 않다.”는 점을 토로하였다.그러나, 금속노조 윤욱동 사무처장은 “협의회가 많은 고민을 했다는 것에는 공감한다. 다만, 아직도 조합의 요구에는 부족한 것이 사실이다. 차주부터는 축소교섭을 통해 이견을 조율해 나가자”고 하며 협의회의 제시안에 대한 평가를 생략한 채 축소교섭을 제안하였고 전규석 위원장 역시 “축소 교섭을 통해 조기타결을 희망한다.”는 말로 마무리 발언을 대신하였다.금속노사는 제9차 중앙교섭에서 양측 각 5명의 교섭위원을 선정한 후 축소교섭을 실시하고 축소교섭에 논의된 사항은 합의 전까지는 비공개를 원칙으로 하기로 하는 등 그간의 교섭관행을 준용하기로 하였다. 차기 교섭은 7월 14일 금속노조 회의실에서 개최될 예정이다. (14:50 종료)
