2016년 7월 26일 14시00분 제11차 중앙교섭이 금속노조 회의실에서 진행되었습니다.(14:15종료) 협의회, 휴가 후 타결을 위한 축소교섭 제안 ▶ 추가 제시안 마련을 위한 시간과 의견수렴 필요.. 8월9일 12차 교섭에서 제시할 것▶ 협의회, 축소교섭 및 실무협의를 통해 의견 조율 필요함 강조... 금속노조, “본교섭에서 일정한 수준의 안이 제출되어야 축소교섭이 가능” 2016년 6월 21일 10차 교섭에서 금속노조가 중앙교섭 결렬선언을 하고, 6월30일 일괄조정신청, 7월 11일 조정중지가 결정된 후 금속노조는 ‘7월 22일까지 중앙교섭을 중단’한다는 예년과 다른 지침을 마련하였으며 ‘7월 26일 교섭은 사용자 안이 제출되는 것을 조건’으로 교섭을 개최한다는 입장이었다. 그러나 7월 19일 금속노조가 쟁대위의 결정에 따라 7월 26일 교섭을 개최하기로 결정하였고, 이에 제 11차 교섭이 금속노조 회의실에서 14시에 개최되었다. 금속노조 21명, 사용자협의회 9명의 교섭위원이 참석한 가운데 신쌍식 사용자협의회 회장은 추가 제시안을 마련하지 못했다는 점을 밝히며 휴가 후 교섭에서 진전된 안을 제출할 것과 축소교섭 제안하면서 모두발언을 하였다. 신쌍식 회장은 “올해 중앙교섭은 조합의 다른 일정으로 인해 매몰되는 느낌이 없지 않다. 조정이 끝난 후 집중교섭을 했던 관행과 달리 올해는 조합이 상당기간 교섭을 개최하지 않았으며, 오늘 교섭도 당초에는 없는 걸로 알고 있었던 바 오늘 참석하지 못한 교섭위원이 많다. 한달여만에 개최된 교섭에서 지역의견을 수렴하고 팽팽한 논의를 거쳤으나, 오늘 교섭에서 진전된 안을 제출하기엔 지역대표가 불참한 지역이 상당수 있고, 시간적으로 촉박하다는 결론에 따라 휴가 후 교섭에서 진전된 안을 제출하겠다. 또한 타결을 위해 실무협의와 축소교섭을 제안한다”고 밝혔다. 이에 금속노조 김상구위원장은 제시안을 마련해 줄 것을 요청하는 한편, 최근 파업은 고용노동부의 단체협약 시정권고와 관련 있음을 밝히며 “고용노동부는 권고라는 형식의 ‘협박’을 통해 노사간 합의를 부당하다고 한다.” 며 강한 비판을 하였다. 재차 계속된 제시안 제출 요구에 대해 신쌍식 회장은 차기 교섭에서 안을 제출하겠다는 입장을 분명히 하였고 오상룡 사무처장은 “사용자가 한달반이나 되는 시간 동안 너무 고민을 안한 것 아닌가?”라고 반발하였으며 이에 신쌍식 회장은 “사용자가 지금껏 안을 2번밖에 마련하지 못했다는 것이 고민하고 있다는 근거이다. 타결을 위해서는 교섭테이블에서만이 아니라 실무적인 논의가 진행되어야 하는데 올해는 이런 시도들이 한 번도 없었다. 휴가 후 실무라인을 가동해주길 금속노조에 바란다”는 입장을 전달하였다. 오상룡 사무처장은 “본교섭에서 일정한 안이 제출되어야 실무협의든, 축소교섭이든 가능한 것이다. 지금까지 제출된 안 수준이라면 축소교섭은 어렵다”고 하며 진전된 안을 제출할 것을 강하게 주문하면서 교섭이 마무리되었다.(14:15 종료) 차기 교섭은 8월9일(화) 14시에 금속노조 회의실에서 개최될 예정이다.
