2016년 10월 18일 14시부터 사용자협의회 11명, 금속노조 20명의 교섭위원이 참석한 가운데 금속노조 회의실에서 2016년 금속노사 중앙교섭 조인식을 개최하였다. 금속노사는 4월 19일부터 교섭을 시작하여 지난 8월 24일 제14차 중앙교섭에서 연간 실노동시간 1,800시간 목표, 만 29세 이하의 청년 채용시 50% 이상 채용(단, 특수직종의 경우 노사협의), 금속산별최저임금 시급 6,600원(월 통상임금 1,491,600원), 경영상 부득이한 사유로 인한 인원변동은 사전에 조합통보·조합원의 고용안정에 대해 조합과 합의, 정년퇴직자 발생 시 적정인력 유지를 위해 정규직 신규인력 채용, 사내하청 노동자의 처우개선 요구와 관련하여 노동시간, 교대제, 토요일 유급화에 대해 도급계약상 명시, 상시 지속적 업무 정규직 사용 요구는 조합이 철회하기로 잠정 합의한 바 있다. 앞서 금속노조는 지난 10월 12일부터 10월 14일까지 중앙교섭 잠정합의(안)에 대한 찬반투표를 실시했으며, 총원 18,055원 중 14,039명이 투표하고 11,984명(찬성률 85.36%)이 찬성하여 가결되었다고 밝힌 바 있다. 올해 조인식에 참여한 협의회 회원사는 총 66개이다. 조인식 체결에 앞서 신쌍식 회장은 "사용자협의회와 금속노조의 중앙교섭은 완성차와는 달리 올해는 파업이 그리 많지 않았다. 올해는 교섭의제에 대한 합의과정도 힘들었지만 금속노조와 교섭하는 과정에서의 실무적인 논의와 절차적 문제로 인한 어려움이 많았다. 교섭의제도 중요하지만, 교섭절차도 무시할 수 없다고 생각하는데 내년부터는 실무적인 절차문제도 잘 해결되기를 바란다. 올해는금속산업사용자협의회가 법인으로 출범한 지 11년째되는 교섭이다. 이제는 금속노사간의 중앙교섭도 발전적인 방향으로 갈 수 있도록 금속노사가 지혜를 모으는 시간이 필요할 것으로 생각한다."고 하며 중앙교섭의 발전적 방안에 대한 제안을 하였다. 김상구 위원장은 "올해 교섭이 장기간 이루어졌는데 실무적으로 얼굴을 맞대고 교섭하는 시간은 부족했던 것 같다. 내년에는 실무적인 논의가 잘 이루어질 수 있도록 노력하여 발전적인 방향으로 교섭이 잘 진행되길 희망한다."며 짧은 인사말로 대신 하였다. 양측 교섭대표의 인사말이 있은 후 양측 교섭위원들은 2016년 금속산별협약에 연서명을 하였고, 양 대표가 금속산별협약을 교환하면서 조인식을 마무리하였다. ※ 2016년 금속산별협약 원본은 자료실을 참고하시기 바랍니다.
