사용자협의회 축소교섭 제안, 차기 교섭부터 개시 ▶ 협의회, 축소교섭 및 실무협의를 통해 의견 조율 필요함을 강조하며 축소교섭 제안▶ 금속노조, 축소교섭에 대해 준비 후 차기부터 축소교섭 돌입제안에 양측 합의 2017년 6월 13일 제8차 교섭에서 금속노조가 중앙교섭 결렬을 선언하고 6월 22일 일괄조정신청, 7월 3일 조정중지가 결정된 후 7월 4일 서울 금속노조 회의실에서 금속노조 22명, 사용자협의회 10명의 교섭위원이 참석한 가운데 제9차 중앙교섭이 실시되었다. 박근형 교섭대표는 “8차 교섭 이후 3주의 시간이 지났다. 교섭결렬 선언 이후에 많은 일들이 있었다. 최저임금위원회가 가동되기도 했고, 조정도 있었다. 교섭결렬 때에도 말씀드렸지만 사용자협의회는 조정을 통해 금속노사가 아닌 제3자의 시각에서 우리의 교섭을 바라보고 조정안을 제시해주기를 바랐다. 중노위는 조정안을 제시하지 않았으며 당사자간 현격한 의견차이가 있어 조정안 제시가 오히려 교섭의 걸림돌이 될 것 같아서 어렵다고하며 조정중지를 선언하였다. 당사자간 자주적 교섭타결이 어려워 노동쟁의 상태에 빠져있을 때 조정에 들어가는 것인데 의견차이가 있다거나 교섭에 걸림돌이 될 수 있다는 논리는 매우 아쉽지만 당사자간 적극 교섭을 주문한 것으로 이해하려고 한다. 며칠간 내린 비가 메마른 땅에 단비가 된 것처럼 오늘 개최되는 교섭으로 향후 중앙, 지부, 지회 교섭이 타결을 위한 물꼬를 트는 계기가 되면 좋겠다. 교섭타결을 위해 최선을 다하겠다.” 김상구 위원장은 “중앙교섭의 사업장 참여 문제, 방식, 주기 등 긍정적 변화가 될수 있도록 방안을 모색하여야 한다. 교섭시 주변 상황을 고려하지 않고 제시안을 마련하는 것은 여의치 않다는 것을 충분히 이해하고 있다. 교섭대표님이 말씀하신 것처럼 올해 교섭이 조기에 타결될 수 있도록 서로의 양보가 필요하다. 실질적 타결을 목표로 의견을 나누는 시발점이 되었으면 좋겠다.”고 인사말을 하였다. 금속노조의 제시안 제출요구에 대해 박근형 교섭대표는 “각 지역의 의견을 수렴할 시간적 여유가 없어 제시안 준비하지는 못하였으나 오늘부터라도 축소교섭을 통해 노사간 주장을 듣고 설득과 의견을 좁히는 시도와 제시안 마련을 위한 노력을 할 생각이다. 다만 서로 준비시간이 필요하다는 것도 감안하여 금속노조의 의견에 따르겠다.”라고 답변하였다. 김상구 위원장은 “제시안이 없는 것이 아쉬우나, 당장 오늘부터 축소교섭을 하기에는 준비가 필요한 사항이기에 차기부터 축소교섭을 진행하면 좋겠다.”고 하였고 사용자협의회도 이에 동의하였다. 오상룡 사무처장은 “축소교섭을 들어가려면 사용자협의회에서 축소교섭에 들어갈 만한 제시안을 마련해야하는데 그렇지 못하여서 아쉽다. 일터괴롭힘 요구에 대해서 협의회는 ‘괴롭힘이 없다’라는 시각하에 교섭을 임하고 있다. 각 요구안이 가지는 인격적, 사회적 문제를 인식하고 사용자협의회가 접근했으면 좋겠다.”라고 추가 발언을 하였다. 이에 대해 박근형 교섭대표는 “맞는 말이고 사측 역시 이러한 얘기를 하기 위해 축소교섭을 하자는 것이다. 노동조합이 받아들일만한 제시안이 나와야만 축소교섭에 들어갈 수 있다는 관행은 개선되어야 한다고 본다. 노사 모두 타결의 시점이 되었다고 판단한다면, 본회의에서 하지 못하거나 다루기 어려운 서로의 입장과 주장을 들어보고 의견을 좁히기 위해서 축소교섭을 해야 하는 것이다. 노사 모두 이제는 타결에 대한 의지가 확인되는 시기라는 점은 명확하다고 본다. 따라서 다음 주부터 진행되는 축소교섭을 통해 교섭이 타결될 수 있도록 협의회도 적극 노력할 것이다.”라고 마무리 발언 하였다. 차기교섭은 7월 11일(화)에 개최되며 축소교섭의 형태는 노사간 실무 협의로 결정하기로 하였다.(14:17종료)
